Diario BonaerenseLa presidenta del Consorcio de Gestión del Puerto de Dock Sud, Mónica Litza, llamó a preparar a los puertos y a sus trabajadores frente a las transformaciones provocadas por la inteligencia artificial, la automatización y la digitalización.
Durante la Feria Internacional Portuaria, Litza sostuvo que el impacto de las nuevas tecnologías sobre el empleo fue una de las principales preocupaciones compartidas por los representantes del sector.
“Los puertos tienen que prepararse para un mundo del trabajo que ya cambió”, señaló y explicó que las nuevas herramientas están modificando las tareas, las capacidades requeridas y los perfiles laborales.
Formación para acompañar la transformación
Litza descartó que la modernización deba pensarse únicamente como una incorporación de infraestructura y tecnología. Según planteó, también requiere acompañar la reconversión de quienes ya trabajan en los puertos y preparar a quienes buscan ingresar a la actividad.
“El trabajo humano no desaparece, pero cambia la manera de hacerlo. La consigna es prepararse, no resistirse”, afirmó.
En ese marco, destacó dos iniciativas impulsadas desde Dock Sud. Una de ellas es Dock Sud Global, destinada a acompañar a empresas y pymes bonaerenses en sus procesos de internacionalización mediante asesoramiento, información y acceso a nuevos vínculos comerciales.
La otra es Aula Puerto, un programa que conecta al Consorcio con universidades, instituciones educativas y el sector productivo para responder a las nuevas demandas de capacitación técnica.
Actualmente, seis estudiantes de escuelas técnicas de Avellaneda realizan prácticas formativas en diferentes áreas del Puerto de Dock Sud. Para Litza, el desafío consiste en transformar los cambios tecnológicos en conocimiento, inclusión y nuevas oportunidades laborales.
