Diario Bonaerense
El Gobierno de la provincia de Buenos Aires alcanzó un nuevo acuerdo paritario con los representantes gremiales de los trabajadores docentes y de la Ley 10.430. La medida establece una recomposición salarial total del 7% escalonado, calculada sobre los sueldos correspondientes al mes de junio. El esquema de pago acordado prevé un primer incremento del 5% durante julio y el 2% restante con los haberes de agosto.
Además de los porcentajes económicos, la negociación paritaria para el sector docente incorporó una adenda al acuerdo de prevención y erradicación de hechos de violencia y acoso laboral. A partir de este cambio, las situaciones graves o complejas serán tratadas por una mesa específica dentro de la Comisión Jurisdiccional Mixta de Salud y Seguridad. En paralelo, se lanzará la campaña "Cuidemos a quienes enseñan", una iniciativa de difusión que incluirá capacitaciones, materiales gráficos y pautas de convivencia entre las escuelas y las familias.
Por el lado de los empleados estatales encuadrados en la Ley 10.430, el acta firmada contempla el pase a planta permanente del personal que ingresó a la administración pública entre los años 2024 y 2025. El entendimiento con los gremios de este sector también definió la modificación de los procesos de selección vigentes para cubrir cargos jerárquicos dentro de las dependencias.
Finalmente, las autoridades provinciales y los sindicatos acordaron la conformación de mesas técnicas de trabajo para los próximos meses. Estos espacios se utilizarán para dar continuidad a los debates vinculados con la carrera administrativa y la discusión de los convenios colectivos de trabajo correspondientes al empleo público bonaerense.
