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title: "Coronel Rosales avanza hacia la modernización estatal con la implementación de concursos por mérito para cargos de jefatura"
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description: "El intendente Rodrigo Aristimuño firmó el decreto que reglamenta el Régimen de Concursos Municipales, saldando una deuda de más de diez años. La medida busca garantizar la transparencia y la profesionalización del empleo público local."
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date_published: "2025-11-22T08:00:00-03:00"
date_modified: "2025-11-21T15:21:27-03:00"
tags:
  - "Coronel Rosales"
  - "Grupo de Medios Colmena"
  - "Régimen de Concursos Municipales"
  - "Rodrigo Aristimuño"
author_name: "Diario Bonaerense"
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author_bio: "Diario de la Provincia de Buenos Aires"
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# Coronel Rosales avanza hacia la modernización estatal con la implementación de concursos por mérito para cargos de jefatura

![Rodrigo-Aristimuno-696x392-1](/download/multimedia.normal.859d8dcf84811fe9.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp)

El intendente de Coronel Rosales, Rodrigo Aristimuño, firmó un decreto que pone en vigencia la reglamentación del Régimen de Concursos Municipales. Esta decisión marca un hito histórico para el distrito, que logra saldar una deuda de más de una década en materia de modernización del Estado local y fortalecimiento de la calidad institucional.

A partir de esta medida, los cargos de jefatura y las promociones dentro del plantel municipal serán cubiertos mediante concursos abiertos. El objetivo principal es asegurar procesos transparentes, equitativos y basados en el mérito de los agentes. La reglamentación establece las condiciones generales para evaluar desempeño, antecedentes, formación y aptitudes, reconociendo el trabajo cotidiano y la capacitación permanente de cada empleado.

El intendente Aristimuño destacó la trascendencia de la medida: “Estamos dando un paso clave para modernizar el Estado municipal y garantizar reglas claras para todos los trabajadores. Después de más de una década, ponemos en marcha un sistema que reconoce el esfuerzo, la formación y el compromiso de quienes todos los días sostienen los servicios que llegan a los vecinos”.

La decisión se enmarca en el Convenio Colectivo de Trabajo y tiene como objetivo impulsar la mejora continua en la administración, fortaleciendo la profesionalización y elevando la calidad de las prestaciones que el Municipio brinda a la comunidad.

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